قابل توجه اشخاص حقوقی عضو سازمان
موضوع : نحوه توزیع ظرفیت اشتغال اعضای شاغل در تشکل های حقوقی
در پی پرسشهای مکرر اعضای شاغل در تشکل های حقوقی در خصوص نحوه توزیع ظرفیت اشتغال به آگاهی می رساند ، بررسی های کارشناسی و حقوقی بر اساس قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، مبحث دوم مقررات ملی ساختمان و ابلاغیه های فرادستی وزارت راه و شهرسازی صورت گرفته و بر همین اساس مقرر گردید در هنگام خروج اعضا از شرکت های مهندسین مشاور موضوع تبصره 4 ماده 11 آیین نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، در شرایطی از قبیل استعفای اعضای شاغل در شخص حقوقی و یا تعلیق پروانه اشتغال اعضای شاغل، توزیع ظرفیت اشتغال بر اساس درخواست مدیر عامل و توسط سازمان انجام شود که انجام این تغییرات مستلزم اصلاح ساختار نرم افزاری توسط شرکت پشتیبان بوده که به محض پیاده سازی مراتب به اطلاع اعضای محترم خواهد رسید. ضمنا تا زمان اصلاح برنامه، توزیع ظرفیت اشتغال طبق روال جاری و به صورت سیستمی می باشد که موضوع پیشتر طی ابلاغیه شماره 1401/876/ص تاریخ 02/17 /1401 اطلاع رسانی گردیده بود.
در خصوص اشخاص حقوقی طراح و ناظر موضوع ماده 14 آيين نامه اجرايي قانون نظام مهندسي و كنترل ساختمان- تطبيق يافته با شيوه نامه ابلاغی وزارت راه و شهرسازی به شماره 100/02/ 177235تاریخ 1399/12/20 و اصلاحیه های بعدی آن ، با عنايت به اينكه ظرفيت اشتغال و تعداد كار شركتهاي مذكور ، متأثر از مجموع ظرفيت اشتغال و تعداد كار اشخاص حقيقي عضو شخص حقوقی نمي باشد به همین دلیل تقسيم كار بين اعضا صورت نگرفته و كارهاي در دست اقدام شركت صرفا در ظرفيت اشتغال شركت ثبت مي گردد.
مضافا اینکه تمامی تغییرات اشاره شده در قالب گزارش های کارکرد و ظرفیت اشتغال، بصورت شفاف تدوین گردیده و در اختیار شرکت پشتیبان نرم افزار برای اعمال در نرم افزار قرار گرفته است. امیدواریم در شش ماهه دوم سال جاری، این تغییرات در سامانه جامع خدمات مهندسی سازمان پیاده سازی و قابل دسترس قرار گیرد.